У октобру 2003., Министар CIDA-e одобрио је подршку за Пројекат усавршавања образовног кадра у Србији ( Serbia Educator Development Project - SEDP). SEDP пројекат, са седиштем у Београду, кренуо је са радом почетком 2004. године. Овај пројекат помаже да се побољша учинак оних виших руководиоца у образовању при Министарству просвете и спорта (МПС), његовим регионалним канцеларијама и релевантним установама који раде у области стручног усавршавања образовног кадра.
Контекст
МПС је започео један амбициозни пут реформе 2001./2002. године са циљем да децентрализује и демократизује доношење одлука у образовању; као и да побољша квалитет образовања и унапреди образовну инфраструктуру и релеванту опрему.
Од тада, честе промене на нивоима виших руководилаца у образовању које су често имале везе са ширим политичким променама утичући на све Владине институције у Србији, утицале су и на реформске иницијативе у образовању. Док се општи тренд кретања ка реформи и побољшањима у сектору образовања наставио, догодиле су се разне промене у вези са конкретним обимом, брзином и смером реформи. То је образовни кадар и администраторе у образовном систему на свим нивоима ставило пред сталне изазове, пошто су планови често морали да се замрзну или измене, док су улоге и одговорности јединица и појединаца и даље остајале нејасне током дугог временског периода.
Програмски рад SEDP пројекта
SEDP је усмерен на две циљне групе:
1. Руководиоце средњег ранга у Министарству просвете и спорта (МПС) Републике Србије и двома Националним Институтима;
2. Тимове дванаест регионалних школских управа, који су повезани са Одељењем за професионално усавршавање при Министарству просвете и спорта.
Програм за изградњу капацитета руководилаца средњег ранга усредређује се на административне вештине и способности руковођења како би се побољшао организациони учинак. SEDP пројекат је израдио један обиман «Програм за усавршавање руководилаца у образовању» (Еducational Leadership Development Program - ЕLDP) који укључује вишедневне семинаре ван радног места, задатке везане за посао и текуће непосредно лично подучавање/менторску подршку. Овај програм је осмишљен да обезбеди да су вештине и знања на које је усредсређен релевантна и да се могу одмах применити на радним местима учесника.
Програм за регионалне школске управе ангажује регионалне тимове да изграде организационе капацитете за постизање веће делотворности и ефикасности, усредсређујући се на способност руковођења стручним усавршавањем. Програмски рад SEDP пројекта обухвата вишедневне радионице, семинаре за различите појединачне управе према потреби, као и текуће непосредно лично подучавање и менторску подршку.
